Permiso de lactancia

El permiso de lactancia y cómo se puede disfrutar es una cuestión que afecta a madres y padres trabajadores. Normalmente, la ley permite que este permiso se use hasta que el bebé cumple 9 meses, pero algunos convenios colectivos mejoran esta condición y lo amplían hasta los 12 meses. Además, el convenio puede permitir que la reducción de jornada sea de una hora diaria, en vez de los 30 minutos que marca la ley.

Hace poco, la ley cambió y ya no es necesario llegar a un acuerdo con la empresa para acumular el permiso de lactancia en días completos, es decir, para juntar todas las horas y cogerlas de golpe en vez de poco a poco. Sin embargo, la Audiencia Nacional ha aclarado que esta facilidad solo se aplica a lo que dice la ley, es decir, hasta los 9 meses. Si el convenio colectivo da más tiempo (hasta los 12 meses), esa parte extra no se puede disfrutar automáticamente en días completos, sino que sigue siendo necesario pactar con la empresa cómo se va a hacer.

En resumen, aunque la ley ha hecho más fácil acumular el permiso de lactancia, si tu convenio te da más días de los que marca la ley, tendrás que hablarlo y llegar a un acuerdo con tu empresa para poder disfrutarlos todos juntos.